Bagian dari seri
Diskriminasi
Bentuk Institusional Struktural
Arah diskriminasi Agama Bahasa Difabel Genetika Warna rambut Tekstur rambut Tinggi badan Penampilan Ukuran badan Pangkat dan jabatan Kasta Kelas Rasisme Nordikisme Warna kulit Seks Orientasi seks Umur
Sosial Aseksual Arofobia Adultisme Antialbino Antiautisme Anti pecandu narkoba Antitunawisma Antiintelektualisme Anti-interseks Antikidal Anti-Mason Aporofobia Audisme Bifobia Kronisme Elitisme Efebifobia Stigma sosial terhadap orang gemuk Gayfobia Gerontofobia Heteroseksisme HIV/AIDS Homofobia Kusta Lesbofobia Misandri Misogini Nepotisme Orang asing abadi Pedofobia Perempuan hamil Sektarianisme Supremasisme Hitam Putih Transfobia Nonbiner Transmisogini Diskriminasi terhadap transpria Vegafobia Xenofobia
Diskriminasi agama Ahmadiyah Ateisme Baháʼí Buddha Katolik Kristen pasca-Perang Dingin Druze Falun Gong Hindu Penganiayaan Untouchability Islam Penganiayaan Saksi-Saksi Yehuwa Yahudi Yahudi LDS/Mormon Neopaganisme non-Muslims Ortodoks Timur Ortodoks Oriental Kubti Protestanisme Rastafari Sikh Syiah Sufi Sunni Zoroastrian
Etnis/kebangsaan Albania Afrika Amerika Arab Armenia Australia Austria Inggris Kanada Katalan Chili Kroasia Mandarin Belanda Bahasa Inggris Estonia Eropa Filipina Finlandia Prancis Jerman Georgia Yunani Haiti Hazara Hindu Hispanik Hungaria Igbo India Iran atau Persia Irlandia Israel Italia Jepang Yahudi Khmer Korea Kurdi Melayu Meksiko Timur Tengah Mongolia Pakistan Pashtun Polandia Portugis Quebec Romani Rumania Rusia Skotlandia Serbia Slav Soviet Thailand Turki Ukraina Vietnam Barat
Manifestasi Kekejaman terhadap hewan Kompleks industri hewan Percobaan hewan Fitnah darah Olahraga berdarah Bullying Karnisme Sterilisasi wajib Kontrajihad Genosida budaya Demosida Kejahatan kebencian disabilitas Pendidikan Ekonomi Eliminasisme Ketenagakerjaan Musuh rakyat Pembersihan etnis Kebencian etnis Lelucon etnis Etnosida Konversi paksa Pertunjukan aneh persekusi gay Gendersida Mutilasi genital Genosida contoh Langit-langit kaca Fitnah Kejahatan kebencian Kelompok kebencian Ucapan kebencian Pembuangan tunawisma Perumahan Indian rolling Kejahatan kebencian LGBT Ketakutan Lavender Penghakiman massa makan daging Hipotek Murder music Segregasi pekerjaan Persekusi Pogrom Pembersihan Perang ras Ketakutan Merah Persekusi agama Mengkambinghitamkan Akademi segregasi Aborsi selektif jenis kelamin Perbudakan Slut-shaming Terorisme agama Kekerasan agama Perang agama Trans bashing Viktimisasi Kekerasan terhadap perempuan White filght White power music Penjualan istri Perburuan penyihir
Kebijakan diskriminasi Segregasi usia ras agama Seks Usia pencalonan Darah murni Derajat darah Kejahatan apartheid Disabilitas Yahudi Katolik Etnokrasi Etnopluralisme Kesenjangan upah antargender Peran gender Gerontokrasi Gerrymandering Bangku ghetto Interniran Kuota Yahudi Hukum Jim Crow Hukum Perlindungan Bangsa McCarthyisme Kontroversi donor darah LSL Nonperson Numerus clausus (sebagai kuota agama atau ras) Hukum Nuremberg Aturan satu tetes Kuota ras Kemudi ras Redlining Pernikahan sesama jenis (hukum dan isu yang melarang) Ateisme negara Agama negara Hukum sodomi Hukum kejelekan Penindasan pemilih
Melawan diskriminasi Tindakan afirmatif Hak asasi hewan Hukum antidiskriminasi Asimilasi budaya Pluralisme budaya Pelatihan keragaman Pemberdayaan Feminisme Memerangi Diskriminasi Hak asasi manusia Hak interseks Hak LGBT Maskulisme Multikulturalisme Tanpa kekerasan Integrasi ras Penentuan nasib sendiri Integrasi sosial Toleransi
Topik terkait Allofilia Antroposentrisme Sentimen antibudaya Asimilasi Bias Hak istimewa Kristen Diskriminasi data Dehumanisasi Keragaman Penalti etnis Eugenika Penindasan terinternalisasi Interseksionalitas Kompleks Madonna-pelacur Hak istimewa laki-laki Model medis disabilitas autisme Multikulturalisme Keragaman saraf Oikofobia Penindasan Kebrutalan polisi Kebenaran politik Polikulturalisme Jarak kekuasaan Prasangka Bias rasial dalam berita kriminal Rasisme menurut negara Intoleransi agama Bias jender generasi kedua Keangkuhan Pengasingan sosial Model sosial disabilitas Stigma sosial Stereotip ancaman Hak istimewa kulit putih
l b s

Lihat entri Rankisme di kamus bebas Wiktionary.

Rankisme adalah "perilaku yang kasar, diskriminatif, dan/atau eksploitatif terhadap orang lain karena peringkat mereka dalam hierarki tertentu".^[1][2]Pelecehan berdasarkan pangkat mendasari banyak fenomena lain seperti perundungan, rasisme, supremasi (seringkali supremasi kulit putih), xenofobia, perpeloncoan, ageisme, seksisme, ableisme, mentalisme, antisemitisme, homofobia, dan transfobia.^[3] Istilah "rankisme" dipopulerkan oleh fisikawan, pendidik, dan diplomat warga negara Robert W. Fuller.

Rankisme dapat mengambil banyak bentuk, termasuk

• mengeksploitasi posisi seseorang dalam hierarki untuk mendapatkan keuntungan dan manfaat yang tidak diinginkan (misalnya bonus perusahaan yang besar);
• menyalahgunakan posisi kekuasaan (misalnya, orang tua atau pendeta yang kasar, CEO yang korup, atasan yang suka menindas, penganiayaan terhadap narapidana);
• menggunakan pangkat sebagai tameng untuk lolos dari penghinaan atau penghinaan orang lain tanpa hukuman;
• menggunakan pangkat untuk mempertahankan posisi kekuasaan lama setelah itu dapat dibenarkan;
• mengekspor pangkat yang dicapai dalam satu bidang kegiatan untuk mengklaim nilai yang lebih tinggi sebagai seseorang; * mengeksploitasi pangkat yang diperoleh atau dipegang secara tidak sah (seperti dalam situasi yang didasarkan pada perbedaan pangkat sosial yang tidak masuk akal, seperti rasisme, seksisme, intelektualisme, kekayaan, kepercayaan agama, keturunan, status perkawinan, afiliasi geng, catatan kriminal, egotisme atau klasisme).

Rankisme dapat terjadi dalam hierarki sosial apa pun, seperti pemerintahan, perusahaan, keluarga, organisasi nirlaba, dan universitas.^[4]

Istilah rankisme pertama kali muncul di media cetak dalam Oberlin Alumni Magazine untuk musim gugur 1997.^[5] Istilah ini kemudian muncul dalam sebuah buku berjudul Somebodies and Nobodies: Overcoming the Abuse of Rank, yang ditulis oleh Fuller dan diterbitkan pada tahun 2003.^[6]

Penggunaan pertama istilah ini dalam jurnal manajemen terjadi pada tahun 2001 dalam sebuah artikel Leader to Leader Institute. Artikel tersebut mempertanyakan penyalahgunaan pangkat dalam hierarki pekerjaan.^[7] Gagasan tentang rankisme sejak itu telah banyak dibahas di media, termasuk The New York Times, NPR, C-SPAN, The Boston Globe, BBC, Voice of America, dan O, The Oprah Magazine.

Referensi penting lainnya tentang rankisme termasuk buku kedua Fuller tentang subjek tersebut, All Rise: Somebodies, Nobodies, and the Politics of Dignity,^[8] dan panduan berorientasi tindakan berjudul Dignity for All: How to Create a World Without Rankism.^[9]

Jaringan Human Dignity and Humiliation Studies (Human DHS) juga telah menerima konsep rankisme sebagai inti misinya. Dinyatakan, "...misi yang kami jalankan di Human DHS adalah konfrontasi terhadap penyalahgunaan, diskriminasi rasial, dan penghinaan yang endemik terhadapnya, dalam skala historis."^[10]

Mediator profesional Julia Ann Wambach menggunakan definisi Fuller tentang diskriminasi rasial untuk mengeksplorasi penyalahgunaan posisi dalam hierarki dari atas dan bawah garis kekuasaan, termasuk bagaimana diskriminasi rasial berkembang dalam konteks kelompok.^[11]

Menurut Fuller, penyalahgunaan pangkat dialami oleh para korban sebagai penghinaan terhadap martabat mereka.^[12] Fuller dan para pendukungnya telah meluncurkan gerakan sosial baru untuk mendorong terciptanya masyarakat yang bermartabat. Tujuan Gerakan Martabat adalah untuk mengatasi rankisme dengan cara yang sama seperti gerakan hak-hak sipil dan gerakan perempuan yang menargetkan rasisme dan seksisme.

• Penyalahgunaan
• Perundungan
• Kasta
• Diskriminasi kelas
• Diskriminasi
• Elitisme
• Eksploitasi
• Pengaruh minoritas
• Pelecehan kekuasaan
• Masyarakat yang berperingkat
• Kekerasan struktural
• Supremasi

• . ISBN 978-0-8050-8840-3 https://archive.org/details/thislandistheirl00ehre.  Parameter |pertama= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Parameter |penerbit= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Parameter |lokasi= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Parameter |tahun= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Parameter |judul= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Parameter |terakhir= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Tidak memiliki atau tanpa |title= (bantuan)
• Scheff, Thomas. Jacobsen, Michael, ed. ISBN 978-0-415-99681-5 https://archive.org/details/contemporarygoff00jaco.  Parameter |judul= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Parameter |penerbit= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Parameter |halaman= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Parameter |tanggal= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Parameter |bab= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Parameter |url-access=terbatas tidak valid (bantuan); Tidak memiliki atau tanpa |title= (bantuan)
• . ISBN 978-0-9814818-0-7 https://archive.org/details/isbn_9780981481807.  Parameter |pertama= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Parameter |penerbit= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Parameter |tahun= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Parameter |judul= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Parameter |terakhir= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan); Tidak memiliki atau tanpa |title= (bantuan)

• Academe Online – Anonymous, (September/Oktober 2006) "Masalah Kelas di Luar Kelas"
• Brazen Careerist – Penelope Trunk, (27 Agustus 2006) Wawancara "Battle Cry Against Power Tripping" dengan Robert Fuller, di Brazen Careerist
• Breaking Ranks – Bibliografi di situs web Fuller
• Breaking Ranks – Artikel lain oleh Fuller
• Canadian Living – Diana Fisher, "Rankism: Menindas seseorang yang pangkatnya lebih rendah di tempat kerja"
• Human Dignity and Humiliation Studies – sebuah organisasi yang terdiri dari lebih dari seribu akademisi dan praktisi dari seluruh dunia yang didedikasikan untuk menghadapi penghinaan
• Dignity – Artikel SpiritualWiki
• Right-Rank.com Diarsipkan 2006-06-14 di Wayback Machine. – Peringkat kanan adalah penggunaan keterampilan komunikasi oleh siapa pun dalam hierarki untuk mendorong rasa hormat terhadap martabat setiap orang tanpa memandang jabatan.
• SomebodyBook.com – Saya Merasa Seperti Bukan Siapa-siapa Saat... Saya Merasa Seperti Seseorang Saat... (buku anak-anak yang memperkenalkan isu-isu yang berkaitan dengan peringkatisme), Stephanie Heuer (2005)
• YubaNet.com – 'Monyet "Eksekutif" dipengaruhi oleh eksekutif lain, bukan bawahan', Duke University Medical Center (22 Maret, 2006)